4月25日，党委办公室党支部在党员活动室召开会议，认真学习贯彻梁宝龙书记在党委会和全行重点工作会议上的讲话精神，严格按照“五个全力抓好”安排部署重点工作，要求全体干部员工明确方向、坚定信念，担当实干、履职尽责，为实现全年任务目标作出积极贡献。

　　会上，杨学新同志领读了梁宝龙书记在党委会和全行重点工作会议上的讲话，带领大家学习了《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编（节选）》，回顾了沧州银行建行以来的发展历程，指出沧州银行现在取得的成绩来之不易，我们要倍加珍惜，继续保持好、传承好沧行人团结一致、敢打敢拼的优良作风，努力成为一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的队伍，做到想干事、能干事、干成事。

　　会议强调，梁宝龙同志在党委会上的讲话和“五个全力抓好”工作部署是结合当前经济形势和沧州银行经营实际作出的，具有高度的前瞻性和针对性，我们必须要认真学习、深入领会，准确把握重点任务，谋划推动工作开展。党委办公室作为党委的办事机构，要找准定位，明确职责，担当使命。做好“五个率先”：

　　一是率先讲政治。作为党委办公室，维护行党委核心领导，贯彻执行党委决策部署是我们的职责所在。要在思想上、行动上和行党委保持高度一致，要树立看齐意识，自觉做到“六个带头”，部室工作要走在前列，干在实处；大家想问题干事情要紧紧围绕行党委的中心工作和重点工作，带头贯彻落实，切实抓紧盯牢，不断增强政治领悟力、政治判断力和政治执行力；全体人员要懂规矩守纪律，令行禁止，不越高压线，不触碰红线，做政治上的明白人。

　　二是率先转观念。要坚决克服“惯性、惰性、散性”思维，按照行党委的要求，调整工作思路，转变工作观念，加快工作节奏，加大工作力度；要以“两转两促三思考”为指导，深度参与“挖掘潜力，抢抓机遇，发挥优势”思想大讨论活动，对标一流城商行，查找工作中的短板弱项以及难点、痛点、堵点，解放思想，开动脑筋，将调研分析成果有效转化为助推发展的办法措施、制度机制，为打造一流城商行营造浓厚氛围；部室内各条线要进一步理清工作思路，使之更加契合行党委工作要求，更贴合全行工作实际，更利于沧州银行发展。

　　三是率先改作风。全体人员要以建设“政府获优秀、股东获认可、客户得满意、员工得幸福”银行为目标，把今年作为作风建设“执行年”，坚持“严格、扎实、专业、创新、精细、廉洁”工作作风，做到“八个反对，八个提倡”，全力抓好全面从严治党和党风廉政建设等各项重点工作，加快推进任务落实落地，做到短期工作有结果，长期工作有进度。要立足本职，多提建议，少讲困难，带着答案提问题，进一步改进工作作风，迎难而上，攻坚克难，确保各项重点工作稳步有序推进。全体人员要根据岗位特点和工作要求，平时要努力做到：在被动中求主动，无序中求有序，务虚中求务实，繁杂中把握重点。

　　四是率先强服务。抓文明服务是本部门专责，抓好全行的文明服务，首先要提高本部门自身的服务意识，做好服务全行的各项工作，做到服务行党委，服务部室中心，服务分支行。对行党委交办的工作、交待的任务，要热心办、马上办、办得好，要做到尽职不越位、帮忙不添乱、切实不表面；总行层面，要做到五个到位，本职份内工作，对标对表，履职尽责到位；牵头捏总工作，协调督导到位；配合辅助工作，认真主动到位；领导交办工作，忠诚担当到位；临时紧急工作，处置应对到位；对于分支行，要寓服务于管理之中，带着感情抓好做好服务工作，“上面千条线，下边一根针”，大家都是从支行出来的，基层分支行的荣辱甘苦都感同身受，大家平时工作一定要换位思考，增加主动服务基层的意识。对于督导检查工作，要多从基层角度出发思考问题、多从总行层面分析查找出现问题原因，多提建设性的意见和建议，想方设法帮助分支行改正不足、解决问题。

　　五是率先惠基层。我们的相关工作要充分体现基层员工所急、所想、所盼，把基层员工“高兴不高兴、满意不满意，答应不答应”作为工作出发点和落脚点。在工会费用开支、工装制作、发展党员等具体工作方面，要努力向基层员工倾斜，真正把行党委关心和温暖送到基层员工心坎上。要持续开展好“职工小家”创建工作，坚持“三八节”送鲜花贺卡、员工生日送蛋糕等关爱员工举措，组织开展综合技能服务大赛、歌咏比赛等活动，提升职工幸福感、归属感。多为员工送温暖、办实事，将行党委政策举措惠及到每一个人，凝聚干事创业的强大合力。

　　2022年，党委办公室将紧密团结在新一届行党委周围，主动适应新形势，积极迎接新挑战，坚定信心决心，勇于担当作为，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，全力谱写沧州银行高质量发展新篇章。