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打造职工“小家” 共筑沧行“大家”——沧州银行2022年度“职工小家”建设工作圆满完成

发布时间:2023年01月09日

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  为进一步做好员工关爱工作,深入贯彻行党委“转作风、暖基层、强执行、创一流”活动总体要求,增强职工的幸福感、归属感和凝聚力,促进职工小家创建活动深入开展,按照《沧州银行“职工小家”评选方案》,沧州银行工会办公室从基础建设、民主管理、工会经费、员工关爱、培训及文体活动等方面对2022年度职工小家建设情况进行了验收。

  经评定,石家庄分行营业部、石家庄分行藁城支行、廊坊分行空港支行、廊坊分行永清支行、保定分行东风路支行、保定分行七一路支行、秦皇岛分行营业部、秦皇岛分行海港支行、唐山分行卫国路支行、唐山分行友谊路支行、邢台分行隆尧支行、邢台分行清河支行、邯郸分行武安支行、邯郸分行永年支行、衡水分行冀州支行、衡水分行景县支行、黄河路支行、车站支行、运河支行、南湖支行、河间支行、渤海新区支行、黄骅支行等23家单位建设的“职工小家”顺利通过验收。

  总体来看,各参评单位高度重视“职工小家”创建工作,严格按照“职工为主、发扬民主、节俭建家、务求实效”的原则,建家之初,让大家畅所欲言,真正参与到“小家”建设,充分发挥“小家”作用,积极维护职工合法权益,关心关爱员工生活,有效激发了职工的热情和主动性,使工会组织真正发挥凝聚人心、促进发展的作用。

  各单位因地制宜,整合资源,充分利用区域空间及现有资源,将小家建设与星级网点创建相结合,完善支行设施保障,打造员工情感家园。例如,为职工配备跑步机、动感单车、跳绳、瑜伽垫、呼啦圈等健身器材以及围棋、象棋、扑克等各类棋牌,为职工健身、开展文体活动创造了较好的条件。通过购买或职工捐赠图书设立读书角,为员工提供休息充电的空间。尤其是市区支行,在保证用电安全的前提下,采用微波炉、电饭煲等有效解决了年轻员工中午不回家,吃不上热饭的问题。配备了上下铺、行军床等解决员工午休问题。此外,邢台隆尧支行、衡水景县支行还贴心设立母婴室,给予特殊时期女职工更多呵护。

  建设只是家的轮廓,氛围才是家的灵魂。各单位利用业余时间,组织开展形式多样、内涵丰富的行内活动。例如,渤海新区支行坚持每月一次娱乐活动,由支行行长亲自组织,通过人人能玩、人人有奖的活动引导全员参与,如趣味运动、象棋等各类比赛,元宵节包饺子比赛等,职工们参与热情很高,将工会活动与日常工作紧密联系,有效地缓解了日常工作的紧张氛围,有力保障了工作的开展。再如,秦皇岛海港支行定期征集员工意见,根据员工提议及口味适时调整小厨房菜谱。甚至在夏天高温天气,有些支行贴心开辟茶歇室,为大家精心熬制解暑绿豆汤,让员工切实感受到家的关爱和温暖。

  另外,各单位在职工生日、三八妇女节等特殊日子,不忘送上慰问和祝福,及时将总行工会的温暖关怀传递到职工们身边,做到以人为本,不断提升职工的幸福指数,给职工更多的自豪感、归属感。

  种种保障措施,满足共性需求,又彰显支行特色,得到职工的一致好评:“翻开一本书籍,职工小家给我沉浸式的阅读时光”、“幸福感爆棚,仿佛在家办公一样,下柜可以躺平到小家的沙发休息”。

  打造职工“小家”,共筑沧行“大家”,职工小家创建工作充分展现了行党委、总行工会对职工的关怀,促进了员工之间的交流,使团队凝聚力大大提升,营造了关心关爱职工与推进业务发展齐头并进的良好局面。沧州银行将继续以职工需求为导向,把职工小家打造成反映职工诉求、服务职工发展、解决职工困难、缓解职工压力、丰富职工生活的有效平台,形成以建家促服务,以建家促发展,调动广大职工内在的、自发的的积极性,凝聚人心,共创辉煌。

 

 

 

 

 

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